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省人社厅党组第二巡察组向省粤东高技党委反馈巡察情况

日期:2019.04.01

根据省人社厅党组巡察工作领导小组的部署,2019年3月27日,厅党组第二巡察组向我校党委反馈了巡察情况。厅党组成员、驻厅纪检监察组组长、厅党组巡察工作领导小组副组长苏清红同志出席会议并作讲话,厅党组第二巡察组组长范奎银同志代表巡察组反馈了巡察情况。学校党委副书记、校长黄志同志主持会议并作表态发言。

党的十八大以来,省粤东高级技工学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神为行动指南,深入贯彻党的十九大精神,按照省委、省政府和厅党组的决策部署,以坚持特色内涵发展、打造粤东地区技工教育示范窗口为目标,办学水平、办学规模和技能人才培养水平都得到了提升,但也发现一些突出问题。主要有:一是政治站位不高,“四个意识”不强。党委领导班子对政治学习抓得不紧,引导学校党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神不够深入,贯彻落实中央、省委和厅党组的决策部署不力,坚持技工教育发展方向存在偏差。党委班子组织力量薄弱,“三重一大”议事决策不规范。改革创新意识不强,在促进学校内涵发展、推进教学改革、深化校企合作、创建高水平技师学院等方面未起到示范标杆的引领带动作用。意识形态工作责任制落实不力,对意识形态工作不够重视,在理想信念教育方面抓得不到位,针对学校多名民主党派教职工,未有效开展有关统战工作。二是党的建设缺失,存在重业务轻党建现象。党建主业意识不强,党委工作职责不清、议事规则缺失,党员党的意识不强。党内政治生活不严肃,班子成员不重视过党内政治生活,召开领导班子民主生活会不认真,个别党委领导班子成员未认真落实双重组织生活制度。基层党支部战斗堡垒作用不突出,党员“带头人”队伍不够强,组织体系不规范,“三会一课”制度落实不到位。三是全面从严治党不力,存在宽松软。学校党委对全面从严治党工作重视不够,主要负责同志履行第一责任人责任不到位,班子成员履行“一岗双责”不力,对分管领域党风廉政建设工作认识不到位,措施不力,部分领导奉行好人主义,对存在的一些苗头性或倾向性问题不敢“咬耳”“扯袖”、红脸出汗,一些重要岗位和关键环节廉政风险突出。作风建设不扎实,出差多,工作上疲于应付,不善于听取群众意见。行政部门服务意识差,工作中相互推诿扯皮,不敢担当。学校廉政风险防控意识薄弱,“三重一大”事项监督不到位,日常监督缺失,内部审计流于形式,工会费使用存在不规范现象。四是选人用人不规范,导向把关作用不足。党管干部原则落实不力,执行选人用人制度不严,干部交流轮岗制度执行不严,“三超两乱”问题突出,执行禁止“以工代干”规定不严,公开招聘监督程序不规范,干部人事档案管理不规范,干部日常监督管理存在宽松软。五是内部管理不规范,后勤管理、资产管理、采购管理等方面廉政风险突出。公务用车使用、北山湾校区学生公寓天面出租等方面涉嫌利益输送。学校固定资产、房产出租、耗材等方面存在流失风险,物资采购存在较大廉洁风险等。同时,巡察期间也发现了一些重点事、重点人的问题线索,已按规定移交驻厅纪检监察组、厅人事处等处理。

苏清红同志强调,巡察组的反馈意见,是通过厅党组巡察工作领导小组审议同意的,代表了厅党组巡察工作领导小组的要求,体现了厅党组的意志,并就做好整改工作提出三点要求一是要提高政治站位,增强巡察整改政治自觉。要深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述,把思想和行动统一到中央、省委和厅党组巡视巡察整改要求上来,以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措,逐条、逐项、不折不扣抓好整改。二是要坚持问题导向,切实扛起整改责任。增强“抓不好巡察整改是失职,不抓巡察整改是渎职”的观念,坚持用历史、辩证、发展的观点正视本单位存在的问题,有针对性地提出整改实招,把加强作风建设贯穿始终,力戒形式主义、官僚主义,坚决反对虚假完成整改任务。三是要精准组织实施,把整改工作抓细抓实。认真研究制定整改工作方案,明确整改目标、具体措施、牵头部门、责任领导和完成期限。对巡察指出的问题要分类处置、精准施策,既有落实“当下改”的举措,也要建立“长久立”的机制,不留“盲区”、不落“死角”、不等不拖,确保如期完成整改任务。

黄志同志在表态发言中表示,坚决拥护,诚恳接受,照单全收巡察组反馈的问题。同时将认真研究、深刻领会、迅速传达、举一反三、落实整改,确保件件有落实,事事有回音。

厅党组第二巡察组副组长汤汉忠、联络员翁兴顺,学校领导班子全体成员、副科级以上中层干部,部分具有高级职称教师,以及2016年以来退休的教职工参加了会议。


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